Performans Değerlendirme Eğitimi Nedir?

Bu eğitim programının amacı, kurumsal performans yönetim sisteminin özellikleri, performans değerlendirme sürecinin yapısı ve kilit performans kriterlerinin belirlenmesi ve bireysel performansın ölçülüp değerlendirilmesi konusunda becerilerin kazandırılmasını hedeflenmektedir.

Performans Yönetimi Eğitimi Nedir?

Global Kariyer / Performans Yönetimi Eğitimi: Bu eğitim, insan kaynakları departmanında çalışanlara ve işletmeye ait yönetim sistemini oluşturan sorumlulara yöneliktir. Bu sistem; şirket içi uyumu sağlamak, çalışan performansını planlama, değerlendirme ve ödüllendirme gibi uygulamaları içerir.

Performans eğitimi nedir?

Performans Değerlendirme Yönetimi Eğitimi, kurum hedefleriyle birey hedeflerinin örtüşmesini, böylece tüm çalışanların ortak bir başarı tanımına sahip olmalarını sağlayan bir sistem oluşturmayı hedefler.

İnsan kaynakları yönetiminde performans yönetimi neyi ifade eder?

Performans yönetiminin amacı ise çalışanların motivasyonlarının ve becerilerinin geliştirilmesi, işe olan aidiyet ve sorumluluk duygusunun güçlendirilmesi ve buna bağlı olarak şirketin etkinlik ve başarısının artırılmasıdır.

Performans yönetimi sistemi nedir?

Performans yönetim sistemi nedir? Performans yönetimi; çalışanlara, çalıştıkları pozisyon ve yeteneklerine uygun hedeflerin doğru bir şekilde verilmesini, bunların objektif ve adaletli bir şekilde değerlendirilmesini ve takip edilmesini sağlayan sistemdir.

Performans nedir tanım?

Performans, herhangi bir görevin gereği olarak önceden belirlenen standartlara uygun davranışların gösterilmesi ve beklenen amaçlara yaklaşma derecesi olarak tanımlanabilir. Performans değerlendirme ise çalışanın performansının izlendiği, değerlendirildiği, sonucun kaydedildiği ve çalışana bildirildiği bir süreç.

Performans değerlendirme kavramı nedir?

Performans değerlendirme; çalışanın yeteneklerini, potansiyelini, iş alışkanlıklarını, davranışlarını ve benzer niteliklerini diğerleriyle karşılaştırarak yapılan sistematik bir ölçümdür ve performans yönetiminin en önemli aşaması.